Пенсия по старости в 2017 году: самые последние новости

Пенсия по старости


Пенсия по старости – это то, что ожидает любого из нас. Поэтому тема пенсии является насущной и животрепещущей. Всех интересует, какого размера будет эта пенсия к моменту, когда они достигнут соответствующего возраста, из чего складывается данная сумма и что необходимо сделать уже сейчас, чтобы на неё повлиять. В нашей статье раскрываются все нюансы, связанные с пенсией, и даются самые необходимые сведения в этой области.

На каких условиях предоставляется пенсия по старости лет

Гражданам РФ, в соответствии с законодательством, пенсионные выплаты назначаются на следующих основаниях:

  • Возраст;

  • Наличие минимального трудового стажа;

  • Наличие минимального необходимого количества баллов.

Что касается первого пункта, то с принятием нового закона тут ничего не изменилось:

  • Для женщин это всё так же 55 лет;

  • Для мужчин, соответственно, 60 лет.

Минимальный стаж, в соответствии с законом № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., должен насчитывать не менее 15 лет к 2025 году (так, в 2016 году был утвержден стаж в 7 лет, и с каждым годом он будет увеличиваться на 1 год, пока не достигнет 15 лет).

Третий фактор, учитываемый при назначении пенсии по старости, или страховой пенсии – это количество пенсионных баллов, неких условных коэффициентов, которые рассчитываются исходя из размеров заработной платы и уплаченных работодателем страховых взносов в ПФР. К 2025 году таких баллов нужно будет накопить не менее 30. В 2016 году минимально необходимое для назначения пенсии количество баллов – 9, и с каждым годом это число будет последовательно увеличиваться на 2,4, пока в будущем не сравняется с 30 баллами.

Когда возможна досрочная пенсия по старости

В ряде случаев возможно досрочное назначение страховой пенсии. В ст. 30-32, ч. 3 ст. 35 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ определены следующие условия для этого:

  • Возраст;

  • Индивидуальный пенсионный коэффициент, определяемый на момент назначения пенсии (в 2016 году, напомним, он должен быть равен 9 баллам или более);

  • Длительность страхового стажа;

  • Длительность стажа работы определённого вида (необходимый стаж работы).

Примечание. Начиная с 01.01.2013 г. в этот стаж засчитывается продолжительность работы во вредных или опасных условиях, которые признаются таковыми в результате специальной экспертизы, либо в случаях, когда работодатель выплачивал определённые страховые взносы (подробнее см. ч. 6 ст. 30, ч. 8 ст. 35 Закона N 400-ФЗ). Будут эти условия выполняться целиком или только выборочно, зависит от конкретных видов работ. Тем не менее, для всех категорий граждан, претендующих на получение пенсии, обязательно наличие некоего минимального индивидуального пенсионного коэффициента – ИПК.

Все 4 условия сразу должны соблюдаться для следующих видов работ:

1) Работы на производстве с вредными условиями труда, в том числе подземные и в горячих цехах.

Требования следующие: возраст – для мужчин 50 лет, для женщин 45 лет; длительность страхового стажа – соответственно, от 20 и 15 лет; минимальный стаж именно этого вида работы – соответственно, от 10 лет и от 7 лет 6 месяцев.

2) Профессии с тяжёлыми условиями труда:

  • Работники, занятые в сфере организации перевозок в метрополитене и на железной дороге (рабочие локомотивных бригад, персонал, отвечающий за обеспечение безопасности движения) и другие тяжёлые работы на транспорте (водители грузовых автомобилей в добывающей промышленности – рудных карьерах, шахтах, разрезах, на вывозе породы, руды, сланца, угля и т.д.).

  • Геологи, топографы и другой личный состав экспедиций, партий и отрядов, выполняющих полевые, геолого-разведочные, поисковые, топографо-геодезические, геофизические, гидрографические, гидрологические, лесоустроительные и изыскательские работы.

  • Рабочие и мастера, непосредственно занятые на лесозаготовках и лесосплаве (в том числе персонал, обслуживающий механизмы и оборудования).

  • Работники плавсостава судов морского, речного и рыбопромышленного флота (кроме персонала судов пригородного и внутригородского сообщения, а также портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, и служебно-вспомогательных и разъездных судов).

  • Лётчики и другой личный состав, занятый непосредственно в управлении полетами воздушных судов гражданской авиации.

Требования к возрасту: мужчины – от 55 лет, женщины – от 50 лет; требования к страховому стажу — 25 и 20 лет соответственно; требования к необходимому стажу работы – минимум 12 лет 6 месяцев и 10 лет соответственно.

3) Трактористы-машинисты в сельской местности, работающие на сельскохозяйственных предприятиях, и машинисты дорожных, погрузочно-разгрузочных и строительных машин.

Требования к возрасту: женщины – от 50 лет; требования к страховому стажу — минимум 20 лет; требования к необходимому стажу работы — от 15 лет.

4) Персонал комплексных бригад, производящих погрузочно-разгрузочные работы в портах (докеры-механизаторы);

— водители городского пассажирского транспорта (автобусов, трамваев, троллейбусов), занятые на регулярных городских пассажирских маршрутах;

— инженерно-технический персонал, занятый в сфере обслуживания воздушных судов гражданской авиации.

Требования к возрасту: мужчины — от 55 лет, женщины – от 50 лет; требования к страховому стажу – от 25 и 20 лет соответственно; требования к необходимому стажу работы — не менее 20 и не менее 15 лет соответственно.

5) работники учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы (все служащие и персонал, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными).

Требования к возрасту: мужчины – начиная с 55 лет, женщины — с 50 лет; требования к страховому стажу — 25 и 20 лет соответственно; к необходимому стажу работы — от 15 и от 10 лет соответственно.

Выборочное соблюдение условий требуется для специалистов, занятых в следующих видах работ:

1) Работники текстильной промышленности, задействованные на высокоинтенсивных или тяжелых работах.

Требования к возрасту: женщины — 50 лет; требований к страховому стажу нет; к минимальному стажу работы — от 20 лет.

2) Граждане, занятые в подземных и открытых горных работах по добыче полезных ископаемых или на строительстве рудников и шахт, а также личный состав горноспасательных частей (только при условии работы по данным профессиям в течение полного рабочего дня).


sl-0

Требований к возрасту и страховому стажу нет; к необходимому стажу работы — от 25 лет, для работников ведущих профессий — от 20 лет.

3) Работники рыбопромышленного, речного и морского флота (задействованные в процессах добычи и переработки рыбы и морепродуктов, приема готовой продукции, а также работники плавсостава на некоторых типах морских, речных и рыболовецких судов).

4) Сотрудники лётного состава и летно-испытательного гражданской авиации, непосредственно занятые в летных исследованиях опытной и серийной авиационной техники – аэрокосмической, воздухоплавательной, парашютно-десантной.

Требований к возрасту и страховому стажу нет; к необходимому стажу работы для мужчин — минимум 25 лет, для женщин — 20 лет. При прекращении работы в летном или летно-испытательном составе по состоянию здоровья: мужчины — не менее 20 лет, женщины — не менее 15 лет.

5) Работники аварийно-спасательных служб и формирований МЧС РФ (работающие в качестве спасателей).

Требования к возрасту: либо независимо от возраста, либо 40 лет; требований к страховому стажу нет; требования к минимальному трудовому стажу – не менее 15 лет.

6) Сотрудники Государственной противопожарной службе МЧС России.

Требования к возрасту: 50 лет; требования к страховому стажу отсутствуют; к минимальному стажу работы – от 25 лет.

7) Работники сферы образования, занимающиеся педагогической деятельностью в учреждениях для детей.

Требований к возрасту и страховому стажу нет; требования к необходимому стажу работы – от 25 лет.

8) Медицинские работники, занятые лечебной и другой деятельностью по охране здоровья в учреждениях здравоохранения.

Требований к возрасту и страховому стажу нет; к необходимому стажу работы — не менее 25 лет (для сельской местности или поселков городского типа) либо 30 лет (только в городах либо смешанный вариант – в городах, сельской местности и поселках городского типа).

9) Работники культуры: артисты театральных, цирковых, балетных трупп, музыкальных и театрально-зрелищных организаций, чья деятельность связана непосредственно со сценой.

Требования к возрасту: либо независимо от возраста, либо 50-55 лет; требований к страховому стажу нет; требования к минимальному необходимому стажу работы — не менее 15-30 лет.

Кроме того, назначается долгосрочная трудовая пенсия и некоторым другим категориям населения – уже не на профессиональной основе, а по факту работы и проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориям, и ещё в некоторых особых случаях – при наличии инвалидности или по семейным обстоятельствам:

  • Многодетным матерям (родившим не менее 5 детей и занимавшихся их воспитанием до достижения ими 8 лет);

  • Инвалидам, получившим инвалидность вследствие военной травмы или болезни, приобретенной в период военной службы;

  • Гражданам, которые проработали 15 и более лет в местностях с тяжёлыми климатическими условиями (на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах).

Страховая пенсия по старости и трудовая пенсия по старости: в чем разница

Как такового понятия трудовой пенсии в современных законах, касающихся пенсионного обеспечения населения, нет, её заменил термин «страховая пенсионная выплата».

Страховой выплатой называется ежемесячное денежное пособие пенсионерам, которое компенсирует им утраченный доход.

Одно из главных условий, дающих гражданину права на получение таких выплат, – это страховой стаж (периоды трудовой деятельности, во время которых работодателем перечислялись взносы в ПФР за данного работника). В эту категорию могут также входить нестраховые периоды, но только в том случае, если до или после такого периода страховые взносы регулярно уплачивались в течение какого-то времени. Подробнее см. ст. 12 закона «О страховых пенсиях».

Трудовая же пенсия, существовавшая в советское время, отличается от страховой тем, что на её величину влияли, главным образом, размеры страховых взносов, уплаченных работодателем в Пенсионный фонд (а не длительность трудового стажа, как это обстоит со страховой пенсией).

Помимо этого, есть также понятие фиксированной выплаты – некой разновидности базового размера трудовой пенсии. Данная выплата, величина которой определяется при назначении пенсии, выплачивается всегда в одном и том же объеме и гарантируется государством.

Вот как меняется величина фиксированной выплаты:

Выплата страховой пенсии

Кто осуществляет назначение пенсии по старости

Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» гласит, что назначением, определением величины, индексацией и собственно выдачей финансовых средств (в том числе и их доставкой) занимается орган, осуществляющий пенсионное обеспечение по месту жительства гражданина. Их этого следует, что при смене места жительства лица ему следует обратиться в соответствующее отделение этого органа по новому месту своего жительства или временного нахождения, представив необходимые документы о регистрации, и весь процесс пенсионных выплат переносится туда.

Какие нужны документы для оформления пенсии по старости

  • Заявление о назначении страховой пенсии по старости.

  • Для граждан РФ – внутренний паспорт, для иностранных граждан и лиц без гражданства – вид на жительство в РФ.

  • Свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).

  • Все документы, подтверждающие длительность страхового трудового стажа. Они обязательно должны содержать такую информацию, как ФИО гражданина, число, месяц и год его рождения, номер и дата выдачи документа, место и период работы, занимаемая должность, основания выдачи (приказы, лицевые счета и др.). Документы, выдаваемые работодателем при увольнении сотрудника, тоже относятся к подтверждающим (даже если они не содержат оснований для их выдачи).

  • Справка о среднем размере месячной зарплаты за период 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года (орган пенсионного обеспечения будут интересовать в первую очередь данные о среднем заработке за 2000-2001 гг., которые были предоставлены работодателями и зафиксированы в базах данных ПФР).

  • Другие документы, требующиеся при особых случаях для подтверждения каких-либо дополнительных обстоятельств.

В случае если каких-то документов не хватает, сотрудники органов пенсионного обеспечения обязаны подробно разъяснить заявителю, какие ещё документы ему необходимо представить. После этого лицу, оформляющему пенсию, дается трехмесячный срок на их подачу (при этом в качестве даты обращения за пенсией будет проставлен день, когда заявление приняли).

С полным списком документов, которые обязан предоставить гражданин для назначения ему пенсии, можно ознакомиться в Административном регламенте предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта2014 г. № 157н.).

Как производится расчёт пенсии по старости

В январе 2015 года начался очередной этап преобразования пенсионного законодательства, а именно конвертация пенсионных прав, на этот раз – в пенсионные баллы. (Первым этапом была их конвертация в пенсионный капитал, состоявшаяся в 2002 году.) Таким образом, пенсия разделилась на 2 отдельные самостоятельные части – накопительную и страховую – после вступления в силу законов № 400-ФЗ и № 424-ФЗ от 28.12.2013.

При этом нововведения в способе расчётов касаются только страховой пенсии: она вычисляется по новой формуле и зависит количества накопленных за всё время работы пенсионных баллов. Накопительная компонента пенсии же рассчитывается и назначается так же, как и раньше, и касается только тех, кто родился в 1967 году и позже.

Суммарная величина пенсии вычисляется с помощью следующей формулы:

СПС = ФВ × ПК1 + ИПК × СПК × ПК2, где:

СПС – страховая пенсия;

ФВ – фиксированная выплата;

ПК1 – премиальный коэффициент, увеличивающий фиксированную выплату при выходе на пенсию позже пенсионного возраста;

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК – стоимость пенсионного коэффициента (берётся на момент назначения пенсии гражданину)4

ПК2 – премиальный коэффициент для увеличения ИПК (актуален для продолжающих работать пенсионеров или тех, кто имеет право на страховую пенсию по каким-либо причинам, но тоже продолжающих трудовую деятельность).

Размер ИПК вычисляется по формуле:

ИПК = (ИПКс + ИПКн) х КвСП, где:

ИПК — индивидуальный коэффициент на момент назначения пенсионной выплаты;

ИПКс — индивидуальный коэффициент за все периоды времени до 1 января 2015 года;

ИПКн — индивидуальный коэффициент за периоды работы после 1 января 2015 года;

КвСП – дополнительный повышающий коэффициент (по старости и по случаю потери кормильца).

Как рассчитать пенсию по старости самостоятельно

Для этого можно воспользоваться пенсионным калькулятором – специальным сервисом для расчетов, имеющимся на сайте ПФР.

Для расчёта предполагаемой пенсии вам нужно будет заполнить следующие обязательные графы: ваш пол, срок службы в армии, размер зарплаты, стаж и т.д. Имейте в виду, однако, что этот расчет очень условен и исходит из показателей сегодняшнего дня (как будто вы выходите на пенсию сегодня).

Для вычисления приблизительной величины страховой пенсии калькулятор использует следующие финансовые показатели (данные на 2016 год):

  • Фиксированная выплата составляет 4558 руб. 93 коп.

  • 1 балл пенсионного коэффициента эквивалентен 74,27 руб.

  • Максимальная заработная плата до вычета НДФЛ, с которой уплачиваются страховые взносы, равна 66 334 рублям в месяц.

В Интернете можно найти много аналогов данного калькулятора на других сайтах.

Каков минимальный размер пенсии по старости

Приближаясь к пенсионному возрасту, каждый начинает задумываться о размере будущей пенсии, и в первую очередь о его нижнем пределе. В каждом отдельном случае пенсия будет разной, поскольку она складывается из различных факторов. Понятия минимальной пенсии, как такового, нет в современном пенсионном законодательстве России, однако существует ряд нормативов, которые фактически определяют этот минимум.

Во-первых, пенсия по старости не может быть меньше величины прожиточного минимума для пенсионеров, определяемого для каждого региона индивидуально. Если суммарная величина пенсии по каким-либо причинам всё же получилась меньше, то недостающая сумма компенсируется путём назначения дополнительных социальных выплат данному лицу. Основанием для получения социальной доплаты является заявление от пенсионера. Однако следует помнить, что эта доплата полагается только неработающим пенсионерам.

Есть обстоятельства, в которых минимальный размер пенсии повышается:

  • Пенсионеру исполняется 80 лет;

  • На его иждивении находятся один или несколько родственников;

  • Индексируется страховая пенсия;

  • Гражданин, получающий пенсию, выходит на работу.

На данный момент минимальная величина пенсии составляет 4558,93 руб. Это меньше прожиточного минимума. Недостающая сумма предоставляется в виде надбавки, начисляемой из местного бюджета региона, где проживает пенсионер.

Достоверных сведений о том, что в грядущем 2017 году минимальная пенсия обязательно будет увеличена, нет. Существует вероятность, что пенсии будут проиндексированы, однако невозможно предвидеть, насколько это повлияет на фактическую покупательную способность минимального пенсионного пособия – всё будет зависеть от масштабов инфляции и других макроэкономических факторов.

Каков максимальный размер трудовой пенсии по старости

Не существует какой-либо фиксированной максимальной величины трудовой пенсии. На её размер влияет множество разных факторов (длительность трудового стажа, возраст выхода на пенсию, объём пенсионных отчислений, сделанных за годы работы, размер получаемой зарплаты и т.д.), поэтому и вычисляется она в каждом случае исключительно индивидуально.

Рассмотрим актуальные изменения в пенсионном законодательстве, а конкретно, Федеральный закон «О страховых пенсиях».

Возраст выхода на пенсию в ближайшее время увеличиваться не будет. Однако правительство решило поощрить тех, кто не торопится оформлять себе пенсию и продолжает активную трудовую деятельность: таким гражданам полагается прибавка к пенсии. Её размер пропорционален количеству дополнительно проработанных лет (отсчитываемых с момента наступления пенсионного возраста). Так что чем позже человек выходит на пенсию, тем больше будет размер получаемого им пособия. Это нововведение нацелено на то, чтобы снизить расходы Пенсионного фонда и увеличить количество работающего населения.

Что такое индексация пенсии по старости

Индексацией называется повышение размера выплаты (в данном случае пенсии или её части – доплаты к пенсии) пропорционально росту цен на потребительские товары и услуги. Её цель – скомпенсировать инфляционные процессы в экономике, обесценивающие деньги, и защитить покупательскую способность граждан.

Решение об индексации пенсий и дополнительном увеличении размера фиксированной выплаты к страховой пенсии принимается Правительством РФ ежегодно, начиная с 1 апреля; им же определяются коэффициенты индексации. Решающим фактором в этом случае является текущий уровень доходов Пенсионного фонда.

Последние новости повышения пенсии по старости в 2017 году

По последней информации, премьер-министр Российской Федерации Дмитрий Медведев обратился к ведущим ведомствам и органам исполнительной власти с призывом сделать всё возможное для того, чтобы в 2017 году вернуться к нормальному графику индексирования пенсий. По его мнению, на данный момент пенсии заметно утратили свою покупательную способность из-за высокой инфляции, нестабильного экономического положения и роста цен, поэтому необходимо как можно скорее восстановить порядок перерасчета пособий, ранее утвержденный законодательством РФ. Граждане, чьим основным или единственным источником дохода является пенсия, не должны оставаться беззащитными перед экономическими проблемами.

Глава правительства принял предложения о выдаче ветеранам Великой Отечественной войны и одиноким пенсионерам социальной помощи на дому, выдвинутые представителями региональных управляющих органов. Однако до сих пор неизвестно, планируется ли в наступающем 2017 году пенсионная реформа.

Что касается индексации пенсионных пособий в грядущем году, то Д. Медведев сделал заявление о её проведении в полном объеме, с учётом показателей реального уровня инфляции за 2016 год, и призвал работников Министерства финансов РФ учесть это при разработке бюджета страны на будущий год. Также запланирована единовременная выплата пенсионерам в начале года. По словам представителей Центробанка РФ, она не окажет никакого влияния на уровень инфляции в 2017 году в России.

Стало известно также о планах Министерства финансов РФ относительно межбюджетного трансферта в адрес Пенсионного фонда РФ, который будет предоставляться в течение 3 лет с целью ликвидировать накопившиеся задолженности фонда по пенсионным выплатам. Согласно комментариям представителей министерства, размер пенсионных пособий работающих пенсионеров индексироваться не будет.

Цель этих решений – сделать внебюджетные фонды более независимыми от федеральной казны, а также поощрить трудящихся граждан, приближающихся к пенсионному возрасту, оформлять выход на пенсию как можно позже. Это позволило бы снизить финансовую нагрузку на Пенсионный фонд РФ и выровнять соотношение работающих и неработающих граждан в стране. Кроме этого, есть ещё дополнительная выгода этих нововведений: постепенное повышение минимального страхового стажа с 5 до 15 лет.