- Кто такой социальный работник, какова сфера его деятельности
- Существует ли профстандарт социального работника
- Каковы основные обязанности социального работника по уходу за пожилыми людьми
- Кто может рассчитывать на помощь социального работника
- Какие нужны документы, чтобы получить помощь социального работника
Кто такой социальный работник

- Наблюдать и фиксировать людей, относящихся к незащищенным слоям населения.
- Пытаться изменить в лучшую сторону материальные и бытовые условия их проживания.
- Предоставлять социальную и правовую защиту гражданам из незащищенных групп населения.
Профессиональный стандарт социального работника

- отсутствие ограничений по состоянию здоровья;
- наличие среднего общего образования и стажировки по специальности или диплома о получении среднего профессионального образования;
- удостоверение о прохождении курсов оказания первой медицинской помощи;
- отсутствие судимостей по статьям Уголовного кодекса РФ против личности и половой неприкосновенности.
Есть также негласный критерий для специалистов данной профессии – они должны любить людей.

- основные положения;
- должностные обязанности;
- права сторон;
- ответственность сторон.
Специалист обязательно должен быть ознакомлен со своей должностной инструкцией под роспись и получить один ее экземпляр на руки.
Основные обязанности социального работника по уходу за пожилыми

- Приобретать и приносить престарелому подопечному пищевые продукты, предметы личной гигиены и одежду, лекарственные препараты. За один визит доставляется не более четырех килограммов таких вещей.
- Готовить, подогревать пищу и, если есть необходимость, кормить с ложки.
- Проводить уборку жилья пожилого подопечного, помогать в ремонтных работах.
- Относить вещи в прачечную, химчистку, дом быта.
- Оказывать содействие пожилому подопечному в оплате коммунальных услуг (заполнять бланки, сдавать показания счетчиков).
- Оформлять подписку на газеты и журналы, покупать периодические издания, оказывать помощь в подготовке писем.
- Сопровождать пожилого подопечного в лечебные учреждения, на культурные мероприятия и в досуговые центры.
- Проводить беседы, предоставлять эмоциональную поддержку.
- Консультировать и оказывать помощь в вопросах права (помогать в оформлении льгот, пенсии и других документов).
- Содействовать получению пожилым человеком путевки на лечение и реабилитацию.
- Контролировать состояние здоровья престарелого подопечного, уметь оказать экстренную медицинскую помощь, делать простые медицинские процедуры (перевязки, измерение давления и т. п.).
Этот список является обязательным и выполняется социальными работниками на безвозмездной основе.
Помимо данного перечня, могут предоставляться и другие виды услуг (прогулка в парке, совместный поход в магазин одежды и т. п.), но за них нуждающийся гражданин должен будет заплатить согласно прейскуранту, указанному в договоре с Центром социального обслуживания населения.
Кто может рассчитывать на помощь социального работника

- Граждане, достигшие определенного возраста (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет).
- Несовершеннолетние лица.
- Граждане, не обладающие способностью к трудовой деятельности на протяжении длительного времени.
- Многодетные семьи.
- Граждане с детьми, находящиеся в тяжелых жизненных обстоятельствах.
- Семьи, в которых воспитываются дети-инвалиды.
- Перечень граждан, оказавшихся в непростой жизненной ситуации (насилие, одиночество, катастрофа, смерть близких, терроризм и т. д.).
- Участники Великой Отечественной войны и приравненные к ним категории граждан.
- Пожилые люди старше 80 лет и граждане старше 70 лет, не обладающие способностью к трудовой деятельности, которые остались без попечения родственников.
- Неспособные к труду ветераны и участники горячих точек.
- Пожилые граждане, неспособные к труду лица, проживающие одни и не имеющие физической возможности о себе заботиться, не получающие уход от других людей.
- Супруги погибших граждан-участников Великой Отечественной войны, которые не состояли в браке повторно.
- Супруги погибших граждан-участников локальных боевых действий, которые не состояли в браке повторно.
- Ликвидаторы аварии на Чернобыльской АЭС, получившие дозу радиации, и лица, приравненные к данной категории граждан.
- Реабилитированные жертвы политических репрессий.
Как пригласить социального работника для ухода за пожилыми

- Врачебное заключение с подтверждением отсутствия противопоказаний для предоставления социальной помощи.
- Справку из Пенсионного фонда РФ о размере пенсионных отчислений.
- Справку из жилищно-эксплуатационной конторы с данными обо всех проживающих с пожилым человеком.
- Паспорт того, кому будет предоставлена помощь (и паспорт доверенного лица, если документы подает он).
- Фамилия, имя, отчество.
- Адрес места жительства, контактный телефон.
- Дата рождения.
- Информация из пенсионного удостоверения, статус клиента.
- Сумма пенсионных накоплений.
- Данные паспорта.
- Информация о последнем месте работы перед уходом на пенсию. Информация об инвалидности.
- Данные о составе семьи и совокупном денежном доходе.
- Анализ жилищных условий (приемлемые или нет).
- Данные о ближайших родственниках, информация об их месте жительства.
- Решение комиссии о предоставлении/непредоставлении ухода со стороны сотрудника центра поддержки.
Договор действует с момента подписания и до конца текущего года.
- Номер и дата составления.
- Наименование учреждения, предоставляющего помощь, фамилию, имя, отчество пожилого подопечного, дату его рождения, адрес места жительства, данные паспорта.
- Основная часть договора – постановка престарелого гражданина на получение социальной помощи и ухода по персональной программе поддержки.
- Обязанности сторон. Пожилой человек обязуется находиться по адресу проживания в дни посещения социальным работником (дни обсуждаются заранее); быть почтительным и тактичным в беседе с опекуном; не отказываться от заранее оговоренной помощи; своевременно платить за дополнительно предоставленные услуги.
- Правила оказания помощи: безвозмездно, частичная оплата или оплата полной стоимости.
- Ответственность сторон. Социальный работник возмещает убытки, если он своевременно не предоставляет профессионального ухода пожилому человеку, не соблюдает условия договора. В свою очередь пенсионер, который вовремя не оплачивает дополнительные услуги, исключается из льготной группы граждан.
- Подписи каждой стороны, дата подписания договора.
.